户外拓展训练是企业团队建设的一种普遍应用形式，根据企业组织开展拓展训练的目的，大体可以分为以下几类：

一、团队凝聚

期望通过户外拓展训练为团队赋能，打破团队内部的沟通、思维隔阂，建立高效的沟通、协作氛围

二、文化沉淀

期望通过户外拓展训练将企业的文化、愿景、价值观进行解码，让团队成员了解和认同企业的文化理念，驱动在工作中的行为改变

三、创新行动

期望通过户外拓展训练改变和激发团队成员的创造性思想、创新性行为，打破固有思维模式，为企业的管理和经营带来新的突破

四、方法导入

期望通过户外拓展训练让团队掌握更多的理论和全新的行动方法，提高团队的工作效率

五、能力挖潜

期望通过户外拓展训练将成员的能力和意识深度开发，使成员突破自我

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